Результаты проведения конкурсного отбора на замещение вакантной должности директора СОШ № 25 и Лицея № 15
Информация о проведении конкурса на замещение должности руководителя общеобразовательного учреждения
Результаты проведения конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя МБДОУ детский сад № 2
Положение о городском конкурсе профессионального мастерства "Молодые лидеры образования города Пятигорска" (2020 г.)
Результаты проведения конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя детского сада № 50
Информация о проведении конкурса на замещение должности руководителя МБДОУ детского сада № 2 «Кораблик»
Информация о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 50 «Ромашка»
Информация о проведении конкурса на формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций г. Пятигорска
Результаты проведения конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя МБОУ СОШ № 21
Порядок согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителя руководителя образовательной организации, подведомственной МУ «Управление образования администрации г. Пятигорска
Положение о конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации, подведомственной МУ «Управление образования администрации г. Пятигорска», Положение о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций г. Пятигорска
"Инструкция для реализации региональных мероприятий по сокращению и (или) отмене отчетности учителей" (направлена письмом Минобрнауки России N НТ-664/08, Общероссийского Профсоюза образования N 269 от 16.05.2016)
ПРИКАЗ от 26 апреля 2013 г. N 167н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИ ВВЕДЕНИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА от 26 апреля 2013 г. N 167н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИ ВВЕДЕНИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА